1、工作时长与休息日不同。955工作制是指早上9点上班，下午5点下班，一周工作5天，休息2天的工作制度；而996工作制是指早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6天，休息1天的工作制度。2、工作效率不同。955工作制下，员工有更多的休息时间，有利于员工的身心健康，也能提高工作效率和工作质量；而在996工作制下，员工工作量和压力增加，长时间的工作可能导致疲劳和出错率增加，从而降低工作效率。3、对企业影响不同。955工作制可以营造良好的工作氛围，提高员工的满意度和忠诚度，减少离职率，降低招聘成本；而996工作制可能导致员工离职率增加，招聘难度增大，并可能给企业带来潜在的法律风险。