1.所有新员工统一分配到下面36家一级支行：30家城区支行和6家郊县支行。2.统筹学校、学历和生源地分配支行。3.入行十多天统一在酒店封闭培训，由老总进行培训。4.在第一阶段培训结束后，立马进行第二阶段一个月培训基本技能如点钞、外币真伪鉴别、证件鉴别等。5.到支行后老干部带领边干边学作为第三阶段培训。6.无特别安排实习，但有活动会在签约群通知，可报名参加。7.试用期半年统一安排轮岗学习，试用期结束后定岗。8.非广州生源有5个点的5年分配住宿，包括基本家具和电器。9.学校明年统一寄档案到公司。10.一周双休，一天在周末，一天在工作日。11.柜员期：短到半年试用期结束，长度不等，依努力和能力而定。12.5年网点基层工作经验后方可竞争二级支行行长。拓展资料。