产假期间，生育津贴由保险机构支付，但单位未支付其工资收入。单位使用个人所得税代扣代缴制度申报个人所得税时，“正常工资收入”表中应支付给休产假员工的工资金额应填零。产假工资个税是要申报的，但是没有达到起征点的情况下，就不需要扣个税。如果产假工资达到缴税标准，那么应当扣个税，也就是对于扣除五险一金后超过5000的部分应当缴税。应纳税所得额＝工资收入金额－各项社会保险费－起征点（5000元）。应纳税额＝应纳税所得额x税率－速算扣除数。收到生育津贴会计分录。这种情况下，公司需要做两笔会计分录。首先替员工缴纳应该由其本人缴纳的保险，会计分录如下：借：其他应收款——员工个人社保。贷：职工福利费——员工个人社保。收到员工生育津贴后，扣除公司代缴的部分，其他打给员工本人，会计分录如下：借：银行存款。