劳动者可以以用人单位未购买社保为由主动被迫离职，请求仲裁或者法院支持经济补偿金。关于经济补偿金规定在《劳动合同法》46条，47条。关于经济补偿金规定在《劳动合同法》46条，47条。在法律关于经济补偿金规定中并没有说劳动者主动离职就一定不会支持经济补偿金，《劳动合同法》38条有4种情形劳动者可以因为上述4种情况而主动离职获得经济补偿金。因此经济补偿金实际上与主不主动离职无关系，跟离职原因有关系，法院审理的是劳动者的离职原因，而不是谁主动提的离职。未签订劳动合同的单位一般情形都不会为劳动者购买社保，因此，劳动者可以以用人单位未购买社保为由主动被迫离职，请求仲裁或者法院支持经济补偿金。情况分析。