可以追补至该支出发生年度税前扣除条件：企业以前年度应当取得而未取得发票、其他外部凭证，且相应支出在该年度没有税前扣除的。发票和其他外部凭证都是其他单位或个人提供的，属于外来凭证，而工资表是企业内部凭证，不属合追补的条件。补发的工资也是企业实际发生的，根据企业所得税法或条例都是允许税前扣除，不让追补至发生年度，那就应在补发的年度进行扣除。二、分析；企业以前年度应当取得而未取得发票、其他外部凭证，且相应支出在该年度没有税前扣除的，在以后年度取得符合规定的发票、其他外部凭证可以证实其支出真实性的相关资料，相应支出可以追补至该支出发生年度税前扣除，但追补年限不得超过五年。三、企业当年度计提的工资于次年发放，汇算清缴能扣除吗。