费用要在税前进行扣除必须具备两大条件，第一，发生的费用与企业的生产经营有关，主要通过合同、协议和企业内部的各项制度来界定；第二，要有合法的凭证。合法有效凭证分为四大类，一是税务发票，二是财政收据，三是境外收据，四是自制凭证。各类凭证都有各自的使用范围，不可相互混用。二、分析详情；企业员工工资、薪金支出，国家对企业发生的合理工资、新近支出准予计入据实扣除。企业对职工福利、工会经费、职工培训 教育经费支出。企业针对企业员工福利费、工会经费、员工培训教育经费按照标准扣除计入税前扣除项目，超过标准费用只能按照标准扣除，而未超过标准的按实际数额进行扣除。企业员工福利费，在不超过工资薪金支出总额的14%的部分准予扣除。三、企业所得税每年什么时候交。