1、必备条件：能不能入人才库第一个条件就是人员要能融入这个环境。2、优先进入条件：一般情况下有四个检验标准：年度业绩考核优秀、直接主管推荐、获得内部或外部客户的良好评价、乐于承担本岗位职责外的部分工作，并能认真达成良好工作效果。3、不得进入情况：任职资格考核没有通过、上期考核结果较差、考核期内因自身失误受到单位处罚，上述三个因素具备其一就不得入人才库。具体消息可关注官方网站，获得第一手权威信息。