1、工作态度问题：员工在工作时态度不端正，经常迟到、早退或旷工，对待顾客不友善，会被开除，奶茶店需要提供优质的服务。2、业务能力不足，员工在制作奶茶、收银或处理顾客投诉等基本工作上表现不佳，会影响店铺的运营效率。店铺管理者会选择开除该员工，以确保整体服务质量的稳定。3、团队协作不佳：团队合作是奶茶店工作的重要组成部分，员工在团队中无法有效合作，导致工作流程受阻，进而影响整个团队的表现。为了维护团队和谐与工作效率，奶茶店会选择开除。