性别刻板印象是指在社会文化环境中形成的对不同性别的一些刻板认知，对人们的思想、言行和对性别的评判产生重要的影响。城管、刑警通常是男性，这是职业生涯规划方法中刻板印象法的表现。从社会角度出发，性别刻板印象与社会文化环境密不可分。男性通常被赋予勇敢、强壮、冷静果断等与力量和权力相关的属性，在职场上，男性更易获得领导岗位。从心理角度出发，男性面临着更大的社会期望和要求，需要扮演强者的角色，不能表达任何脆弱和情感等。