1、签订合同的双方当事人的基本情况，包括姓名，住址，电话，邮编，被雇佣的人的地址，年龄，籍贯，性别，身份证号，用人单位的性质国有，集体，个体，私营等，法人代表的姓名，住址，性别，电话等。2、合同期限和试用期情况，合同期限是双方当事人之间约定的，时间长短根据自己需要，期限可以分为长期，短期，定期，不定期等，签订合同时要具体写明合同有效期从某年某月某日起到某年某月某日止，也可以按工作时间约定。3、工作的性质和安全卫生的保障，工作性质也就是需要受雇佣的人干什么工作，提供怎样的劳动服务。4、工资和福利待遇，工资可以双方约定，但是必须遵守国家有关工资的规定，不允许随便克扣工人工资，打白条。福利待遇要明确，住房，医疗，加班补贴等等。