1、受就业形势的变化，职工的学习需求发生变化，企业职工的教育培训形势更加复杂。2、教育水平落后的职工无法紧跟时代发展的步伐，企业陷入困境。3、高新技术、快速发展的科技也给企业职工教育培训带来了巨大挑战。4、职工的学习习惯改变也影响到了企业职工教育。现在，职工越来越注重网上学习，企业教育培训也不得不迎合网络环境，从而面临着更新颖的教育方式。