专题文章
时长:00:00更新时间:2024-10-20 10:08:01
二、岗位级别:初级员工。三、直接上司:人力资源部门经理。四、下属对象:无;五、主要职责。1.协助人力资源部门经理管理员工宿舍,确保宿舍运营有序。2.负责员工宿舍的日常管理工作,严格按照分配标准安排员工入住,坚守原则。3.负责宿舍清洁用品的申领和分配,确保宿舍卫生用品充足。4.负责员工宿舍固定资产的保管,并进行每月盘点清查,确保资产安全。5.协助人力资源部门经理执行宿舍的日常检查、周检查和月检查,保证宿舍环境整洁安全。6.负责宿舍管理员的消防培训,加强宿舍消防安全管理,预防火灾事故的发生。7.完成上级领导交办的其他工作任务,确保工作顺利进行。8.负责员工宿舍的清洁工作,管理宿舍人员进出,抽查宿舍清洁卫生,保障宿舍环境质量。
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国有企业宿舍管理员应该有一个什么样的规划,和所需的职责相关信息
国有企业宿舍管理员应该有一个什么样的规划,和所需的职责相关问答
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