用工单位有为职工缴纳社会保险的义务，因此，员工遇到用工单位不为其缴纳社保的情形，则可以向当地劳动仲裁部门提起劳动仲裁，要求公司为职工补缴社会保险。针对于公司领导将社会保险的款项不缴纳的原因是否还有其他的违法行为，如果有，可以向当地的公安部门或检察院进行举报。二、 侵犯人身权利；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因法律、法规规定的其他劳动争议均可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商达成和解协议。三、 薪资管理风险；