定向提干通常指的是在特定岗位或项目中进行的提干，这类提干往往与原单位有直接联系。提干者在经过一定的培训和考核后，需回到原单位，继续为原单位服务。这种安排有助于保持人才与原单位的紧密联系，更好地发挥其专业技能。对于非定向提干者，提干后不一定需要返回原单位。这类提干可能面向更广泛的范围，提干者可能会被安排到不同的单位或部门，根据个人的专业背景和能力进行合理调配。具体到提干后的安置问题，需要考虑多方面因素，如提干者的个人意愿、原单位的需求、新单位的工作安排等。在实际操作中，有关部门会根据实际情况做出合理安排。值得注意的是，无论提干者最终是否回到原单位，都应遵循公平、公正的原则，确保每个人都有平等的发展机会。提干后的安置工作应严格遵守相关规定，以确保公平合理。