华为招聘要求。一、学历要求；华为招聘对于学历要求较高，主要招聘本科及以上学历的人才，专业与岗位需求相匹配。华为鼓励优秀的应届毕业生以及具备丰富行业经验的专业人士申请。二、专业技能要求；针对不同的岗位，华为有不同的专业技能要求。例如，技术研发岗位需要候选人具备扎实的计算机基础知识、软件开发能力、编程技能等。销售和市场岗位则需要良好的沟通能力和市场洞察力。华为非常重视候选人的专业技能水平和实际应用能力。三、工作经验要求；除了应届毕业生，华为更倾向于招聘有一定工作经验的候选人。工作经验能够体现候选人的问题解决能力、团队协作能力和职业素养，这对于华为来说是非常重要的。但是，对于特别优秀的人才，如具备创新精神和潜力的应届毕业生，华为也会适当放宽工作经验的要求。四、综合素质要求；