招聘单位要扫描身份证和毕业证是合理的。这只是做一个人事档案，方面人员的管理和以后人事日常工作的进行，就像在银行办公一样，需要身份证复印件，这是合理的，但是如若外泄就是不合理了，招聘单位一般也不会外泄。但是交200元的押金就绝对不正常，单位是不能用任何理由向职工收取费用的，属于违反劳动法的行为这个单位是不规范的，建议直接找他们要回押金和扫描件，另行寻找其他正规单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。扩展资料。身份证使用注意事项。1、身份证如果没有什么事情不要一直待在身上，掉的风险存在，放在家里，有事情的时候拿出来，办完后放回去，补办麻烦。