签订岗位聘用合同，纳入编制管理意味着你成为正式员工，而不是什么临时工，派遣工和劳务工等等等供。享受这个机构的所有福利和应有待遇。1、签订岗位聘用合同纳入编制管理，一般情况下事业编都是签合同的。（1）聘用合同，其决定的不是劳动关系，而是人事关系，所以它不受《劳动合同法》的约束。（2）劳动合同，与单位确定的是劳动关系，受《劳动合同法》的约束。2、聘用合同是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。&nbsp。聘用合同具有一般合同的法律特征 聘用合同作为一种合同形式，具有一般合同共同的法律特征，主要表现为以下方面：&nbsp。