档案打回原籍，在人事档案里材料齐全，会计算工龄的，对工龄的计算没有影响。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算。工龄是职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间，工龄的长短，标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄，也就是缴纳社保期间的工作时间。人事档案是个人身份、学历、资历等方面的证据，记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时使用。扩展资料；