职责有：营销管理，行政管理，人力资源管理和培养，财务与资金管理，不断提高自身能力。一、营销管理；协助上级管理好各分行的日常工作，协调各分行的工作，促进各部门的合作交流，加强营销。部门与各中心部门的沟通。1、建立、规范、更新标准：合理建立各项业务工作流程，拟定并完善对内对外各项业务文本。文书，使其得以规范、统一，以便各项业务工作有据可查，有理可依。2、上传下达：及时传达公司各项方针、策略、精神、文件、工作任务等，加强执行力，做到。联通无限，沟通无限。3、加强引导区域合作：加强本区内全体同事同公司其它区域的互动合作意识，充分利用公司。信息资源，发现问题及时协调处理。4、拓展：配合公司进行所属区域新开分行的位置选择，了解该铺位的详细资料，租赁合同的。