人事主要做的事：员工招募、员工考勤、员工档案管理、薪资管理、培训管理、员工关系处理、员工职务变动处理……很多很乱很复杂。不同的单位，人事助理做的事都不一样，但总结起来就是一句话：协助人事的老大们完成一些琐碎的事(老大们泛指所有职位比你高、资历比你深的人)。下面做些举例员工招募：招募表格制作、应聘资料汇总员工考勤：出勤记录整理、考勤异常处理员工档案管理：员工基本资料维护薪资管理：员工薪资核对、应聘者薪资核定、薪资异常处理培训管理：培训资料整理、培训计划安排、课程通知员工关系处理：员工请假/离职/奖惩…等事务处理(通常可能只是整理档案)员工职务变动处理：员工升迁/降职/岗位调动…等事务处理(通常可能只是整理档案)……通常只是对文书档案、记录一类的东西进行维护，是不是地帮老大们做些表格、统计报告等