其次，个人素质与能力维度也是用人单位考量的重要依据。这一维度涵盖的智力、创造力、批判性思维、适应性、解决问题能力等方面，具体包括的学习能力、分析能力、逻辑思考能力、沟通能力、领导力和团队合作能力等。第三，人格与情绪维度在用人单位的选择中也占有一席之地。这一维度涉及的人格特质、价值观、情感管理和社交能力，如自信、积极性、责任感、诚信、合作性、情商等。这些特质和能力对于在组织内部建立良好的人际关系、解决冲突、推动团队合作等具有重要作用。最后，个人动机与价值观维度也是用人单位考虑的重要因素。这一维度关注的动机与目标，以及我们与组织价值观的契合程度。包括的职业发展目标、工作动机、自我驱动能力、对工作的热情，以及我们与组织的价值观、使命感、社会责任感等。