首选，向公司所在地的劳动监察机构提出申诉，其拥有监管并处理企业劳动违规行为之权力。所需准备材料包括劳动合同，离职申请记录以及工作证明等，以证实阁下的离职要求合法合理。其次，可向劳动争议仲裁委员会请求仲裁支援。仲裁过程中，务必要实事求是地陈述公司未履行办理离职事项及给阁下带来的损失。此外，亦可向工会进行反馈，工会能在此情形下提供协助与支持。需提醒，所有投诉方式均应严格遵守法律法规，以确保个人权益不受侵犯。