用人单位提前一个月通知不续签的，此时是有赔偿金的。用人单位符合提前一个月通知劳动者解除劳动合同条件，未履行通知义务的，应当额外支付一个月工资；如果提前30天通知，需要支付经济补偿，没有补偿。不续签劳动合同需要提前一个月通知吗？不续签劳动合同，不用给员工提前一个月通知。《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定，劳动合同期满或者当事人约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止。(一)劳动合同期满的。(二)职工开始依法享受基本养老保险待遇。(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。(四)用人单位被依法宣告破产的。(五)用人单位营业执照被吊销、责令关闭或者撤销，或者用人单位决定提前解散的。