毕业生三方协议只是就业协议，不具有劳动合同的效力。毕业生在用人单位工作需要签订正式的劳动合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的，劳动关系自就业之日起建立。用人单位未与劳动者同时订立书面劳动合同，且与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新录用劳动者的劳动报酬按照集体合同约定的标准执行；没有集体合同或者集体合同中没有约定的，应当实行同工同酬。订立劳动合同的步骤如下：1.劳动合同的双方，一方是劳动者，一方是用人单位。