2.MD负责整个公司的管理和发展战略，具有重大决策权，对公司的运营模式和方向有指导作用。3.MD的职责之一是领导公司的经营团队，确保各部门工作有序进行，同时需要监督执行公司的战略规划和发展目标。4.MD还需要在财务、营销、研发等方面做出关键决策，以保证公司的持续发展和盈利能力。5.由于MD对公司至关重要，其选拔标准非常高，通常要求具备丰富的行业经验、卓越的管理能力以及高水平的教育背景和资格认证。6.一些印度药品公司在选拔MD时，还会考虑候选人的性格和领导风格，以确保其符合公司的文化和价值观。7.考虑到MD在公司中的重要角色，选拔程序通常非常严格和透明，以确保能够为公司选出最能干的领导者。