解除未到期的劳动合同，经济赔偿金的计算方法如下：一、计算基础；经济赔偿金一般基于员工的工作年限和基本工资进行计算。具体的计算方式可能会因所在地区的法律法规有所不同。二、具体计算方式；1.计算员工的工作年限：员工在公司的服务年限是确定赔偿金的基础。通常情况下，每工作一年，会获得相应的经济赔偿。2.确定赔偿基数：赔偿基数通常是员工的月基本工资。一些公司也可能考虑其他因素，如奖金、津贴等。3.计算赔偿金：具体的赔偿金计算方式是，将员工的工作年限与赔偿基数相乘。例如，员工工作了两年，月工资为5000元，那么其经济赔偿金可能是工作年限乘以月工资再乘以相应的系数。具体的系数可能因地区和公司的规定而有所不同。三、特殊情况处理；