需要注意以下几点。1、劳动合同的必备条款。毕业生在与用人单位签订劳动合同之前，要知道一份劳动合同应当具备的基本内容：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。劳动合同期限；工作内容和工作地点。工作时间和休息休假；劳动报酬。社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护。法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。2、签订书面的劳动合同。毕业生与用人单位建立劳动关系的时候，就应当订立书面劳动合同，千万不能简单地口头约定。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。