这样的合同是不成立的。劳动合同成立的首要标准是双方同意，用人单位在你和学校不知情的情况下添加违约金内容是不合法的，不具有法律效力。同时，根据现有法律规定，用人单位只有在提供专项培训以及约定保守商业秘密两种情况下，才可以和劳动者约定违约金，其他情况是不允许的。所以你也不用担心对方写违约金的问题。需要注意的是，三方协议和劳动合同是不一样的。三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部制作的，是你，学校和单位三方签订，有效期自签约日起至你到用人单位报到止。而劳动合同你和单位双方签订的，是受《劳动法》和《劳动合同法》的保护，劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。所以，最后是否有违约金的问题，还要看你和用人单位最后签订的劳动合同。