应届毕业生出来工作有毕业证签劳动合同。用人单位所招聘的职位要求具体学历的，劳动者应聘或签合同时要提供相应学历的毕业证书证明。签订劳动合同会要求有毕业证的。因为在当事人还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。对劳动者的认定可以结合其特征来具体把握：第一，劳动者受雇于用人单位，并在用人单位的管理和指挥下从事劳动；第二，劳动者在用人单位处获得工资或相当于工资的报酬；第三，劳动者是具有身份的自然人。符合以上三条者，即可被认定为劳动者。劳动合同分类；(一）、固定期限劳动合同。是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。(二）、无固定期限劳动合同。