谷歌认为以下几点特质比文凭更重要：x0dx0a1、解决问题能力。也就是认知能力，处理问题的能力。谷歌公司认为，优秀人才都很好却没有完美人才。谷歌公司有许多数据需分析，因为，解决问题的能力比较重要。x0dx0a2、领导力。谷歌公司说，如果你在大学期间是学生会或学生干部，在工作中，当发现问题时，是否具有领导力，领导大家一起解决问题，让别人接手，给别人空间。亿万富翁家得宝创始人肯兰贡说，我们更喜欢用那些具有领导力的人才。x0dx0a3、谷歌精神。主要包括激情、诚信、专业精神、工作态度等。即使有一个顶级大学文凭，也不能替代好的态度，教育固然重要，但诚信、职业道德、工作态度这类品质更重要。美联储耶伦告诉银行家们，激情和能力对成功来说意味更多，也是雇主所要寻找的。x0dx0a4、谦逊品质，包括谦