按照劳动合同法规定，员工离职必须提前三十天打书面辞职报告给单位，过了三十天后办理离职手续，但你可向单位提出提前解除劳动合同，如果单位愿意双方协商一致即可马上解除，估计单位会扣押你相关奖金作为一个补偿。想要立即走人，扣你部分工资作为单位经济赔偿。如果用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　。（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　。（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　。（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　。（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　。（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。