作为应届生，这种情况并不少见，所以问题不大，填写的话可以采用下面几条理由。1，该公司的实际情况和宣讲描述存在偏差，工作前景比较模糊。2，自己的职业生涯规划在该公司可能得不到实现。3，公司企业文化与自身想法有冲突，将来可能不能全身心的投入工作。4，当时参加招聘签订协议时对该公司了解不清楚，考虑不多，签约匆忙。5，在现在的行业和工作岗位上可以创造更大的价值。扩展资料；签劳动合同要注意四个方面。1.要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫毕业生主动辞职，且不支付任何经济补偿金。