新员工入职流程主要共分为六大步骤。一、入职准备。二、入职报到。三、入职手续。四、入职培训。五、转正评估。六、入职结束。；扩展资料；1、人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》，并按要求办理入职手续。--员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件。一寸免冠照片3张。身份证原件或户口复印件。学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）。资历或资格证件原件。与原单位解除或终止劳动合同的证明。体检合格证明。--与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。--建立员工档案、考勤卡。--介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事。--将新员工移交给用人部门。--OA网上发布加盟信息更新员工通讯录。2、用人部门负责的工作。--负责安置座位，介绍并帮助熟悉工作环境。