一、管理应该注意的的问题　　1、与员工之间共同努力提高工作效率。2、共同排除影响工作中的障碍。3、不必过细管理。4、赋予员工的自我决策的权力。5、减少员工之间因职责不明而产生的误解。6、告诉员工清晰认识自己工作应该做到什么标准。7、指导员工合理安排自己的工作，尽情发挥自己的能力。8、让员工及时了解必要所需的信息　　二、管理方法　　1、针对不同性格的员工要采用不同的方式；　　2、针对不同的场合要采用不同的方式；　　3、员工对你的要求就像你对上司要求一样；　　4、一定要将员工工作表现及时反馈给员工；　　5、用数据来显示员工的成绩；　　6、调节好员工的内部矛盾；　　7、及时解决员工的合理需求，像薪资奖金之类的需求；　　8、提高员工的工作积极性；　　很多东西讲起来非常容易，但是要做到就非常难。比