拿别人的三方协议，与用人单位签订是无效的。事实上三方协议是有编号的，别人的三方协议，与本人的号码不同。因此，不能用别人的三方协议，与用人单位鉴定，否则给自己或者他人均有可能带来麻烦。如果签了，也不要过于着急，因为三方协议，只是就业意向，不是劳动关系的法律文件，不是劳动合同，对劳动关系没有法律约束力。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。扩展资料；