湖北新华书店财会岗招聘的笔试题型主要包括以下几类：单选题：共30道，占总分的30%。题目主要涉及会计内容，计算量较小，难度相对较低。这部分题目旨在考察考生对会计基础知识的掌握程度和理解能力。简答题：共4道，占总分的40%。其中包括两道会计题，一道关于个人所得税附加扣除的题目，以及一道关于财务分析方

一、单项选择题(本大题共50小题,每小题2分,共100分。在每小题所给出的选项中,只有一个符合题目要求,不选、多选、错选均不得分) 1.在FoxBase中,函数substr(“ABCDEFG”,2,3)的值为( ) A.23 B.123 C.BCD D.CDE 2.在FoxBase中,显示当前记录命令是( ) A.? B.LIST C.DISPLAY D.CLEAR 3.在 Fo...

高校财务岗招聘笔试通常会考察以下内容：会计专业知识：会计准则：考察考生对会计准则的理解和应用能力。会计报表编制：测试考生编制财务报表的技能和准确性。财务分析：涉及对比率分析、趋势分析等财务分析方法的掌握和应用。相关法律法规：《企业会计准则》：需要考生熟悉该准则的要点和应用场景。《中华人民共和...

中国人民银行招聘考试会计专业的笔试内容主要包括行测和会计专业知识两部分，合成比例为行测：专业知识=4:6。以下是对会计专业知识部分真题内容的详细概述：一、判断题（每题0.5分，共20题，总分10分）判断题部分主要考察考生对会计基础知识和理论的掌握情况，包括但不限于：交易性金融资产的确认与计量标准...

主要是财务方面知识：包括内控；基本的会计分录，如销售，销售退回等。

铁路局招聘管理人员及系统其他员工时，统一进行笔试，不区分岗位类别。笔试内容涵盖了铁路系统内的相关题目及一些基础知识。这些题目旨在考察应聘者对铁路行业知识的了解和掌握程度，同时也涉及一些通用的基础知识，如数学、逻辑推理和阅读理解等。尽管笔试阶段不区分具体岗位，但在面试阶段则会根据应聘者的岗位...

上海市事业单位公开招聘工作人员笔试科目分为《基本素质测验》和《综合应用能力》，全部采取闭卷考试方式。(一)《基本素质测验》主要测查报考者的基本素质、对基本知识的了解和掌握程度及综合运用的能力。《基本素质测验》为客观性试题，考试时限90分钟，满分100分。(二)《综合应用能力》主要测查报考者的...

3、《职业能力测验》，职业能力测验主要考察适应事业单位岗位要求的基本素质和能力要素，通过客观化纸笔测验方式进行。试题包括数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析四个部分，一般情况为单项选择题。财务人员可能还会考察相关财务知识，考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，以招聘公告上说明为准。

铁路局招聘管理人员和系统其他员工时，会统一进行笔试，不会根据不同岗位类别进行区分。笔试内容主要涉及铁路系统的相关题目和一些基础知识。这些知识包括但不限于铁路运营、安全管理、财务管理、法律法规以及一些基本的职业技能。这些题目旨在考察应聘者对铁路行业的了解程度以及基本的职业素养。在笔试之后，才会...

铁路局招聘管理人员及系统其他员工时，统一进行笔试阶段的考核。这一阶段的考试并没有根据岗位类别进行区分，主要考察的是应聘者对于铁路系统内的相关知识及基础知识的理解和掌握。试题内容涵盖了铁路系统的基本运作模式、管理流程以及一些基础的管理理论。在这一考试环节，笔试题目旨在评估应聘者的专业知识水平...