《劳动保障监察条例》规定劳动保障行政部门在实施监察时可以采取多种措施，包括进入劳动场所检查、询问相关人员、要求提供文件资料、收集相关情况和资料等。对于违反劳动保障法律的行为，劳动保障行政部门有权当场予以纠正。法律分析；《劳动保障监察条例》。第十五条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列调查、检查措施。(一)进入用人单位的劳动场所进行检查。(二)就调查、检查事项询问有关人员。(三)要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书。(四)采取记录、录音、录像、照像或者复制等方式收集有关情况和资料。(五)委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计。(六)法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。