取保候审期间被限制人身自由，单位可以中止劳动关系不支付工资，但如果职工提供劳动义务，单位至少应支付最低工资。被取保候审人需遵守法定规定，不得离开居住地区域，需及时到案，不得干扰证人作证或毁灭、伪造证据。违反规定将没收保证金并根据情节给予处理。取保候审结束时应退还保证金。法律分析；工资待遇；《刑事诉讼法》第六十七条规定，人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况，对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。该法第六十八条规定，被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属有权申请取保候审。因此，取保候审也属于被限制人身自由的期间，单位也可以与其中止劳动关系，不支付工资。当然，如果该职工在取保候审期间向单位提供了劳动义务，单位应当至少保留其最低工资待遇。