工伤人员停工留薪期的期限，由治疗工伤的医疗机构根据工伤人员的伤情程度确定，一般不超过12个月。工伤治疗或伤情稳定并经劳动能力鉴定后，停工留薪期终止。伤情好就可以上班了。工伤人员因伤情严重或者情况特殊，要求延长停工留薪期的，应当在停工留薪期满前15日内，向所在单位提出书面申请，用人单位无异议的，停工留薪期可以适当延长并继续享受停工留薪期的待遇。如用人单位对延长停工留薪期有异议的，应当自收到工伤人员书面申请之日起7日内，向单位所在地的鉴定机构提出延长停工留薪期确认申请。延长停工留薪期不少于1个月，但不得超过12个月。所以如果确实有医院证明，停工留薪期最长可以达到12个月。如果达不到等级，直接解除劳动合同并给经济补偿金。停工留薪期一般不超过12个月。