法律分析：根据《工伤保险条例》规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作事故、职业病所致的人身伤害、疾病或者死亡。对于工伤事故，雇主应该依法为受害职工提供工伤保障。而对于非工伤事故，则应该由个人或者其他保险承担理赔责任。法律依据。1.《工伤保险条例》第二条规定：“工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作事故、职业病所致的人身伤害、疾病或者死亡。”。2.《中华人民共和国社会保险法》第三十规定：“单位应当按照规定缴纳工伤保险费，为受害职工提供工伤保障。”。3.对于非工伤事故，可以参考《中华人民共和国合同法》第六十条规定，约定双方的权利和义务，对事故赔偿进行界定。