人工流产单位给假期，有工资。员工因人工流产请假，单位应按规定给予相应的假期，并支付工资。符合生育政策规定的流产，员工可以享受产假、领取生育津贴、报销生育相关费用。如果流产是由于医疗事故或未婚先孕等原因引起的，则不能享受生育险待遇，也无法领取生育津贴。假期天数和工资支付情况，需依据当地的劳动法规和单位的具体规定。人工流产的法定权益。1、产假天数：根据《中华人民共和国劳动法》规定，女职工进行人工流产，怀孕不满4个月时，可享受不少于15天的产假。2、工资支付：在产假期间，单位应按照正常工作日支付女职工工资。3、流产次数限制：法律对女职工在单位工作期间可以享受产假的流产次数没有明确限制。4、流产证明：女职工需提供医院出具的流产证明，以便单位按规定执行产假及工资支付。