工作期间，因自身疾病导致的伤害，不是工伤。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的，应当属于工伤。员工自身疾病，且不属于职业病是不能算工伤的，如果在工作中出现意外受伤，那么意外受伤部分是可以认定为工伤的。除职业病以外的自身疾病不算工伤。属于工伤范畴的基本情形包括。1、在工作时间、场所内因工受到事故伤害。2、在进行工作相关的预备或收尾工作时意外受伤。3、在工作时间、场所内，因履行工作职责而意外受伤。4、患职业病的。5、因工外出时受伤或遭受事故失踪的。6、上下班路上，因非本人主要责任的交通事故而受伤。一、工伤怎么向单位索赔程序。第一步：工伤认定；1、自事故发生或者诊断为职业病之日起30日内，由所在单位向劳动部门提出工伤认定申请。