劳动监察部门受理案件的流程及法律依据：劳动保障监察通过巡视检查、接受举报投诉等形式进行。如发现用人单位违反劳动保障法律，应及时立案调查处理。劳动保障行政部门或受委托组织需设立举报、投诉信箱和电话。对引起件的违法行为，劳动保障行政部门应迅速与相关部门协同处理，根据应急预案行动。法律分析；劳动监察部门受理案件的流程：首先当事人到劳动监察部门投诉或举报；然后填写登记表：投诉人（举报人）姓名、联系地址、电话，被举报（投诉）单位的违法事实，被举报（投诉）单位的名称或姓名、联系地址、邮编、电话等；接着提交证据材料；最后等结果。劳动监察受理案件流程是什么的法律依据。《劳动保障监察条例》第十四条。劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。