劳动合同的违约责任及劳动合同的解除和无效劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条，签完劳动合同后不可违约，违反服务期约定需支付违约金。劳动合同的解除是指未履行部分的法律行为，无效劳动合同是指不符合法定条件的合同。在劳动者被人身自由期间，用人单位可暂停履行合同，若人身自由错误，劳动者可要求赔偿。法律分析；一、签完劳动合同可以违约吗。1、签完劳动合同后不可以违约，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条。