达到法定退休年龄的职工在工作中受伤，单位是否要承担工伤保险责任？该问题要分两种情况讨论。一、达到法定退休年龄，已享受养老保险待遇或者已经领取退休金的职工因工负伤，单位无须承担工伤保险责任。达到法定退休年龄，已享受养老保险待遇或者已经领取退休金的职工因工负伤，应按照劳务关系处理，不适用《劳动法》及《劳动合同法》的调整。此种情形下，用人单位与职工是平等的民事主体关系，要按照各自的过错承担责住但如招用单位已按项目参保等方式为职工缴纳工伤保险费的，用人单位应承担社保赔付之外的工伤保险责任。二、达到法定退休年龄，未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇的职工因工负伤，用人单位是否承担工伤保险责任在司法实践中存在以下分歧。一：用人单位应承担工伤保险责任。