退休后务工意外受伤，双方各自的过错承担相应的责任。劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此，一般情况下用人单位是不跟退休人员签订劳动合同的。退休后返聘的员工与用人单位之间的关系多是劳务关系，法律规定个人之间形成劳务关系的，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。一、退休返聘用工是否确立为劳动关系。1、劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后，与用人单位之间建立的已不再是劳动关系，而是劳务关系。2、企业聘用退休人员的，不构成劳动法意义上的劳动关系，只成立民法意义上的劳务关系。二、招用退休人员的“超龄”派遣是否属于劳务派遣。