单位不签劳动合同离职需赔偿。根据《劳动合同法》第82条规定，单位超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同，需支付两倍工资；满一年未签订，需支付两倍工资。离职方式包括协商一致、提前30天通知和立即辞职。员工可要求二倍工资赔偿。法律分析；一、单位不签劳动合同离职如何赔偿。用人单位不签合同是不合法的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。《劳动合同法》第八十二条。