退休人员工伤赔偿标准需根据情况确定。未办退休手续或养老保险待遇且继续工作的，单位应承担工伤保险责任，按规定赔偿。已办退休手续或享受养老保险待遇但被返聘且缴纳工伤保险费的，按规定赔偿。被单位招用但未缴纳工伤保险费的，不适用工伤保险条例，单位应承担赔偿费用，可适用人身损害赔偿标准。工伤认定期间被辞退不影响工伤赔偿，停工留薪期内原工资福利待遇不变。法律分析；退休人员工伤赔偿标准需要分情况确定。1、如果退休人员未办理退休手续或者没有依法享受养老保险待遇并且继续在原单位工作的，在受到工伤事故后单位应当承担工伤保险责任，工伤赔偿标准应当按照《工伤保险条例》规定确定。