根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位应按照劳动者正常工作时间工资报酬的一定比例支付职工加班工资。然而，在实际操作中，许多用人单位在劳动合同中对于工资的约定不明确，或者员工的工资随着工作年限的增加或职务提升而增加，因此确定职工加班费的计算基数并不简单。此外，劳动法规定每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时，用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班，并应支付相应的加班工资。法律分析；根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位应按照劳动者正常工作时间工资报酬的一定比例（150%、200%、300%）支付职工加班工资。