15岁算童工，根据中国劳动法，童工是指未满16周岁的少年、儿童，单位使用童工将受到行政处罚，情节严重者可能被吊销营业执照；同时，拐卖、强迫童工从事危险劳动则涉及刑事责任。法律分析；一、15岁算不算童工。依照中国《劳动法》第五十定义，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。据此，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。因此，满了十六岁不算童工，使用15周岁的未成年人是算童工的。